Wel of geen komma, een wereld van verschil

Fijn Leesbaar

Wat zomaar in bedrijf X zou kunnen gebeuren is het volgende, met grote consequenties voor de afdeling Financiën.

Bonussen verdienen

Het gaat de laatste jaren voorspoedig in het bedrijf X. Het beoordelingssysteem is herzien en nu kunnen medewerkers bonussen krijgen voor behaalde afspraken. Iedereen heeft voor de planningsgesprekken competenties waaraan ze moeten voldoen, ontvangen. Tijdens die gesprekken maken de medewerkers en leidinggevenden afspraken over te behalen doelen. In de functionerings­gesprekken bespreken de leidinggevenden met hun personeel de voortgang. De ene medewerker heeft half in het jaar al aan zijn afspraken voldaan, de ander heeft wat meer tijd nodig. De verslagen van de gesprekken gaan naar HRM. Het hoofd van deze personeelsafdeling schrijft in het derde kwartaal een stukje voor het personeelsblad, waarin onder meer staat:

Het gaat voorspoedig met ons bedrijf. … Daarom krijgen medewerkers, die goed gepresteerd hebben, een extra procent bonus bovenop wat zij regulier verdienen …

Redigeren

Communicatie krijgt het artikel toegestuurd om te redigeren. Zij constateren geen fouten. Maar wat had hoofd HRM in eerste instantie en Communicatie zeker moeten doen? Welke taalregel hadden zij moeten herkennen? Weet jij het? Lees verder …

Communicatie had aan hoofd HRM moeten vragen of de komma na ‘medewerkers’ wel daar moest blijven staan.

Taalregels

De betekenis van deze zin is dat ALLE medewerkers een extra procent bonus krijgen. Waarom? Omdat de komma aanduidt dat de informatie die daarna volgt eigenlijk weggelaten zou kunnen worden. Volgens vastgestelde taalregels gaat het hier over een uitbreidende bijvoeglijke bijzin. Zo een zin geeft extra informatie over het zelfstandig naamwoord dat daarvoor staat. Deze informatie kan in principe weggelaten worden.

Wat het hoofd HRM eigenlijk bedoelde, maar niet schreef, is dat alleen de goed presterende medewerkers een extra procent bonus krijgen. Hij had dus geen komma moeten plaatsen. Dit heet een beperkende bijvoeglijke bijzin. Het beperkt het zelfstandig naamwoord tot alleen dat; tot alleen die goed presterende medewerkers.

Financiële gevolgen

De OR kreeg op basis van deze taalregel het voor elkaar dat alle medewerkers een procent extra bonus aan het eind van het jaar ontvingen. Wel zo eerlijk en goed voor het moraal als het toch zo goed gaat met het bedrijf. De rest van de procenten moeten de medewerkers zelf verdienen.

Zo zie je dat interpunctie heel belangrijk is. Heb je iemand nodig voor het checken/redigeren van jouw tekst, ik doe het graag voor je. https://fijnleesbaar.nl

Laat een reactie achter





Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.